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东南网架:提升职工素质,打造万千“工匠”

更新时间:2017-07-05 09:39:22    内容来源: 萧山网-萧山日报   

  浙江东南网架股份有限公司工会——

  提升职工素质,打造万千“工匠”

  国家游泳中心(水立方)、广州新电视塔、杭州奥体中心、杭州国际博览中心……走进浙江东南网架的焊接技术试验中心,一排排陈列整齐的零部件,向参观者展示着一项项由该公司承接的国家级、省级大型重点工程。在这里,萧山区首席技师吴志新与徒弟,互相切磋学习。新人传承技艺,前辈集纳想法,这些匠人们用自己的方式,重新阐释“工匠精神”的内涵。

  思维的火花连同焊接的火花一同迸发。在东南网架,这只是打造学习型企业的一个缩影。

  为了鼓励员工创业创新,工会每年开展评选职业技术带头人,金齿轮杰出职工、先进操作法、工人先锋号等活动,累计近三年评选各类先进325人次。同时,充分发挥技术中心、国家级博士后工作站、浙江省院士工作站等高端研发平台作用,围绕“智慧城市、智慧交通、智慧家庭、智慧医疗、智慧装备”开展高新尖研发,引领市场。

  提升员工素质,打造万千“工匠”,是东南网架的目标。为此,工会每年制定职工培训计划,并分解到基层,不断提高员工的政治、科技和业务素质。

  今年是东南网架的质量安全管理年。对于企业发展而言,稳定的安全局面是一切根基的基础所在。围绕“全面落实施工方案、安全网、设备及消防安全”的活动主题,公司切实抓好一张安全网、一根安全带、一副施工图,做到施工队伍专业化、项目管理队伍专业化、巡查监督队伍专业化。考虑到员工们白天上班较忙,工会就组织大家在吃好晚饭后,分批、分时间进行培训。结合本单位真实案例进行分析后,大家还要当堂接受安全知识测验,进一步提升培训效果。


本站编辑:张悠枝